团队管理指导
老员工团队管理指导

     企业现状:HR专业程度普遍较低+部门主管缺乏有效的员工职业发展指导能力
     老员工现状:职业倦怠,能力强的老员工跳槽率高
     结果:人才流失、绩效低下

解决方案

     晋升操作手册——提升HR管理成熟度、员工状态激活——帮助员工找到方法破解迷茫、管理能力提升——提升团队建设能力
 
包含内容

     A. 员工晋升发展操作手册
     ① 员工晋升通道
     ② 员工晋升标准
     ③ 员工晋升注意事项
     ④ 培训计划、训练营计划
     ⑤ 企业铁军团队打造
 

     B. 管理者工具--如何搭建人才梯队
     ① 如何发掘可用之才
     ② 如何识别关键人才
     ③ 企业人才任用
 

     C. 老员工状态激活线上课程
     ① 走出焦虑
     ② 成为高手
     ③ 提升价值